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結束了所有LL.M.的課程
關於Team Work實在是感觸良多
不知道是不是為了考驗我們的溝通能力及耐力,教授們很愛出那種需要team work的作業
一個又一個課堂報告、學期報告、契約、法律意見等等,三不五時就是編組活動
有時成員是教授指定,有時是自己選成員
不過,教授指定居多數
常常就是聚集一群彼此不相識的人,一邊摸索,一邊將報告完成
分組報告從訂報告題目、討論時間、分配工作內容、決定報告方向、修改、確認報告內容、製作簡報資料等等,不勝枚舉
有時報告一多,行事曆一打開滿滿都是討論,每天打開信箱都在確認有沒有最新進度,連小組成員名字都還沒記清楚,報告就結束了
這樣的報告好處是集思廣益、分工合作
壞處則是狀況百出
有的是平常開會絕對不出現,直到最後一刻才露出廬山真面目
有的是開會時不停地碎念,卻也不知道他到底在念什麼
有的是主觀意見超強,絕對不容許別人反對
有的是平常說什麼都沒意見,到最後卻把所有的內容都改過一遍
再加上分配的工作內容不同,個人見解不同,甚至,美感不同,都讓本來就不是很穩定的合作關係,更加垂危
但這學期Negotiation的final project
同組的JD們卯起來寫,我也不甘示弱地拚命看資料、徹夜寫到天亮(只是,最後還是被改得看不出原文)。
過程裡難免有那種不知所云的感慨,尤其是牛人們忘我地聊起來時,真有種被放逐到外太空的恍惚
牛人們用字嚴謹,註釋、引據樣樣要求精確,壓力固然很大,但這種被丟入牛群中挑戰極限的經驗還是很不錯(還是有點不甘心,但他們又的確改得好,一句maintain a healthy bottom line就看得我一頭霧水)。
這真是一次很棒的Team Work.
關於Team Work實在是感觸良多
不知道是不是為了考驗我們的溝通能力及耐力,教授們很愛出那種需要team work的作業
一個又一個課堂報告、學期報告、契約、法律意見等等,三不五時就是編組活動
有時成員是教授指定,有時是自己選成員
不過,教授指定居多數
常常就是聚集一群彼此不相識的人,一邊摸索,一邊將報告完成
分組報告從訂報告題目、討論時間、分配工作內容、決定報告方向、修改、確認報告內容、製作簡報資料等等,不勝枚舉
有時報告一多,行事曆一打開滿滿都是討論,每天打開信箱都在確認有沒有最新進度,連小組成員名字都還沒記清楚,報告就結束了
這樣的報告好處是集思廣益、分工合作
壞處則是狀況百出
有的是平常開會絕對不出現,直到最後一刻才露出廬山真面目
有的是開會時不停地碎念,卻也不知道他到底在念什麼
有的是主觀意見超強,絕對不容許別人反對
有的是平常說什麼都沒意見,到最後卻把所有的內容都改過一遍
再加上分配的工作內容不同,個人見解不同,甚至,美感不同,都讓本來就不是很穩定的合作關係,更加垂危
但這學期Negotiation的final project
同組的JD們卯起來寫,我也不甘示弱地拚命看資料、徹夜寫到天亮(只是,最後還是被改得看不出原文)。
過程裡難免有那種不知所云的感慨,尤其是牛人們忘我地聊起來時,真有種被放逐到外太空的恍惚
牛人們用字嚴謹,註釋、引據樣樣要求精確,壓力固然很大,但這種被丟入牛群中挑戰極限的經驗還是很不錯(還是有點不甘心,但他們又的確改得好,一句maintain a healthy bottom line就看得我一頭霧水)。
這真是一次很棒的Team Work.
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